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Compete ao Serviço de Recursos Humanos:
Planear, identificar e caracterizar as necessidades de recursos humanos, com base nas orientações do Conselho de Administração;
Assegurar todos os processos de recrutamento, selecção, contratação e mobilidade de recursos humanos;
Gerir o quadro de pessoal da organização, nas suas vertentes pública e empresarial, garantindo a execução de todos os procedimentos, do recrutamento à aposentação;
Organizar e manter os dados e processos individuais do pessoal, o arquivo central destes processos e a base de dados dos Recursos Humanos;
Controlar a assiduidade dos profissionais;
Processar os vencimentos, remunerações acessórias e respectivos encargos;
Assegurar o cumprimento de todas as obrigações legais em matéria de recursos humanos;
Elaborar pareceres de suporte à tomada de decisão do Conselho de Administração;
Gerir e assegurar a execução dos processos de medicina no trabalho, de acordo com a legislação em vigor;
Garantir a prossecução da avaliação de desempenho, de acordo e nos termos da legislação vigente, assumindo a coordenação e desenvolvimento do sistema de avaliação de desempenho como instrumento estruturante da melhoria do desempenho da organização.
Responsável: Dr. Luís António Dinis Rosa
Contactos: srh.geral@ulscb.min-saude.pt