REGULAMENTOS
- Código de Conduta de Ética – 2024
- Regulamento Interno
- PG.39.01 – Regulamento do Conselho Coordenador da Avaliação do Desempenho da ULSCB
- Regulamento de Visitas – 2025
PLANOS /PROCEDIMENTOS
- Relatório – Remunerações Pagas a Homens e Mulheres – 2023(em desenvolvimento a elaboração do relatório 2024)
- Plano para a prevenção e combate ao assédio no trabalho – 2023
- Plano para a Igualdade de Género e Não Discriminação – 2023
- Relatório Igualdade de Género e não Discriminação
- PG.46.01 – Plano para a Valorização, motivação e desenvolvimento profissional na ULSCB – 2023
- PG.47.01 – Procedimentos SIADAP – avaliação dos trabalhadores nas carreiras Gerais
- PG.49.01 – Manual de apoio – Adaptação SIADAP 3 – Trabalhadores integrados nas carreiras Médicas
- PO.40.01 – Elaboração dos processos de recrutamento
- PO.41.01 – Participação dos trabalhadores nos processos de mudança e na elaboração dos instrumentos de Gestão
- Plano de Desenvolvimento Organizacional (PDO)- 2025-2027
Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas
- Plano de Prevenção de Riscos – Incluindo os Riscos de Corrupção e Infrações Conexas 2021
- Relatório de Execução do Plano de Prevenção de Riscos de Gestão – incluindo os risco de corrupção e infrações conexas de 2023
- Relatório de avaliação intercalar 2023 – Plano de Prevenção de Riscos de Gestão, incluindo os riscos de corrupção e infrações conexas
- Relatório de avaliação intercalar 2024 – Plano de Prevenção de Riscos de Gestão, incluindo os riscos de corrupção e infrações conexas
- Relatório de Execucao do Plano de Prevenção de Riscos de Gestão, incluindo os Riscos de Corrupção e Infraçõess Conexas de 2024
- Relatório de Avaliação Intercalar 2025 – Plano de Prevenção de Riscos de Gestão, incluindo os Riscos de Corrupção e Infraçõess Conexas